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Podcast: Führen mit Sinn und Konsens

Werner Furtner im Gespräch mit Silke Wüstholz und Jutta Pelzer über nachhaltige und gemeinwohl-orientierte Führung.

Symbolisches Bild für Führen mit Sinn und Konsens, Grafiken für Herz,, Gehirn und eine grüne, nachhaltige Glühbirne
  • Braucht Führung einen Sinn?

  • Kann das ein Magnet für Fachkräfte sein?

  • Warum ist ein Konsens mehr als ein Kompromiss?

  • Wie geht gemeinwohl-ökonomisches Führen?

  • Wie können Firmen damit wirklich nachhaltig wirken?

Pocast Titelbild Eine gute ViertelstundeDanke an Silke Wüstholz und Jutta Pelzer (coaching-befreit.de) für ihre Einladung zum Podcast-Gespräch. Im Podcast „Eine gute Viertelstunde“ sprechen wir über Führen mit Sinn und Konsens oder, wie die Werte der Gemeinwohl-Ökonomie helfen, werte- und menschen-orientierte Führung besser umzusetzen.

Weil wir miteinander Spaß am Thema haben und Zusammenhänge darstellen wollen, geht diese gute Viertelstunde etwas in die Verlängerung. Freue mich auf eure Rückmeldungen.

Transparenz und Mitentscheidung – zentrale Werte für gemeinwohl-ökonomische Führung.

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