Förderprogramm: INQA-Coaching für KMU
Werner Furtner ist Autorisierter INQA-Coach im ESF Plus-Programms INQA-Coaching für KMU
INQA – „Initiative Neue Qualität der Arbeit“
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ist Deutschlands größte Praxisplattform für gute Arbeit. Unter dem Motto „INQA macht Arbeit besser!“ begleitet die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) ins Leben gerufene Initiative Betriebe und ihre Beschäftigten im Wandel der Arbeitswelt. Sie ist überparteilich und nicht kommerziell und setzt sich für eine zeitgemäße Arbeitskultur sowie für mehr Arbeitsqualität als Schlüssel zu mehr Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft ein. Hierfür gibt sie Impulse, bereitet Wissen für die betriebliche Praxis auf und bietet professionelle Beratung, Prozessbegleitung sowie umfangreiche Netzwerkaktivitäten.
Der INQA-Fokus liegt dabei auf den Bereichen „Führung, Gesundheit, Diversity und Kompetenz“.
- Themenfeld „Führung“:
Was macht moderne Führungskultur aus? Wie schaffen wir gemeinsam mit den Beschäftigten gute Arbeitsbedingungen? - Themenfeld „Diversity“:
Unternehmen durch mehr Vielfalt z.B. ihre Teams bereichern und ihre Fachkräftesicherung stärken. - Themenfeld „Gesundheit“:
Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte fit und somit zufrieden, motiviert und leistungsfähig halten. - Themenfeld „Kompetenz“:
Neue Anforderungen an Arbeitsformen, Produkte und Kompetenzen der Beschäftigten, die mit der Digitalisierung der Arbeit einhergehen, sowie Wissen zur strategischen Personalplanung.
Warum INQA-Coaching?
Die Arbeitsrealität in Unternehmen wandelt sich rasant. Die Herausforderungen sind vielfältig: die Digitalisierung verändert Wirtschaft und Gesellschaft tiefgreifend, der demografische Wandel führt in vielen Branchen zu Fachkräfteengpässen. Geopolitische Entwicklungen führen zudem zu gestiegenen Rohstoff- und Energiekosten sowie veränderten Lieferketten. Der Klimawandel und die notwendige Dekarbonisierung vieler Wirtschaftsbereiche stellen bisherige Geschäftsmodelle, Produktionsprozesse, Produkte und Dienstleistungen auf den Prüfstand.
Dies alles erfordert Reflexion und ermöglicht Innovation. Es beeinflusst die Arbeit in den Betrieben grundlegend, sie sind gefordert, ihre Strategien, Strukturen und Abläufe anzupassen, – besonders in Digitalisierung und Nachhaltigkeit -, um wettbewerbs- und zukunftsfähig zu bleiben. Doch für viele, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU), ist es herausfordernd, beim Tempo all dieser Veränderungen mitzuhalten.
Über INQA-Coaching – ESF Plus-Programm für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
INQA-Coaching ist ein KMU-Beratungsprogramm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Es unterstützt kleine und mittlere Unternehmen anhand agiler Methoden, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden.
INQA-Coaching ist flächendeckend niedrigschwellig zugänglich für alle Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten. Bis zu 80 Prozent der Beratungsleistungen können übernommen werden. Finanziert wird das Programm aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Die INQA-Beratungsstellen (IBS) sind die erste Anlaufstelle für Unternehmen zum INQA-Coaching in den Regionen.
Nutzen für Unternehmen:
INQA-Coaching wird nur mit Beteiligung von Mitarbeitenden durchgeführt. Mitarbeitende sollen befähigt werden, Veränderungsbedarfe zu erkennen, die notwendigen Veränderungsprozesse anzustoßen und praktisch im Betrieb zu erproben.
INQA-Coaching hilft Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Das stärkt die Resilienz, fördert die Innovationsfähigkeit, hält Betriebe wettbewerbsfähig und sichert Fachkräfte.
Persönlich sehe ich INQA-Coaching auch wertvoll:
für jene Unternehmer:innen und Organisationen, die den öko-sozialen und wirtschaftlichen Wandel voranbringen (wollen :-). INQA-Coaching bietet die Chance, sowohl die not-wendige nachhaltige, als auch die erforderlich digitale Transformation gemeinwohl-wirtschaftlich auszurichten und in diesem Sinne werteorientiert zu gestalten.
Wer wird gefördert?
Bei Erfüllung der Förderkriterien können KMU mit bis zu 249 Mitarbeitenden das INQA-Coaching einmalig nutzen. Förderkriterien sind u.a.: das Unternehmen ist rechtlich selbstständig, gehört den freien Berufen an oder ist ein gemeinnütziges Unternehmen; Firmensitz und Arbeitsstätte sind in Deutschland, ist mindestens zwei Jahre am Markt, Umsatz beträgt nicht mehr als 50 Mio. Euro, Vorjahresbilanz nicht mehr als 43 Mio. Euro. Förderumfang: 4-7 Monate mit 12 Beratungstagen, davon bis zu 80% Förderung, bedeutet einen Zuschuss von bis zu 11.520 Euro netto.
Kostenfrei: Infogespräch vereinbaren und CHECKLISTE für die INQA-Förderfähigkeit anfordern
Gerne weiterlesen auf www.INQA.de
