Next Step For Future. Zukunftsmutig, innovativ, produktiv.
Werte-agile Mindsets und Wirkung-schaffendes Handeln.
Alles ist Eins: Geschäftswohl. Selbstwohl. Gemeinwohl.
Be The Change!
Werte-agile Mindsets und Wirkung-schaffendes Handeln.
Alles ist Eins: Geschäftswohl. Selbstwohl. Gemeinwohl.
Be The Change!
Geschäftserfolg mit Gemeinwohl-Exzellenz.
Entwicklungsprozesse systemisch zu gestalten, bedeutet effizient und effektiv zugleich zu sein. Alle Einflussfaktoren und Potenziale im 360°-Blick zu halten. Auf der Basis von Methoden wie uWM-Plus und Alchimedus® gestalten sich erforderliche Entwicklungsprozesse strukturierter, geführter und wirkungs-orientierter, da diese sowohl betriebswirtschaftliche als auch ganzheitliche Kriterien für den Unternehmenserfolg berücksichtigen.
Verbesserungspotenziale, Ziele, Zukunftsprojekte
Das Alchimedus®-Strategiehaus bildet dafür alle relevanten Unternehmensbereiche ab. Die Alchimedus®-Potenzial-Analyse deckt mit nur 60 Fragen Schwachstellen und Verbesserungspotenziale auf.
Kombiniert mit agilen Arbeitsmethoden, weiteren Beratungs- und Coaching-Methoden und der Werte-Haltung aus SDG und Gemeinwohl-Ökonomie entstehen so vitale Transformationsprozesse, in denen wir gemeinsam Entwicklungshorizonte, Befähigerkriterien, Ziele und Zukunftsprojekte definieren können.
Ziel ist es, Mitarbeitende konsequent mit einzubeziehen, deren Ideen, Impulse und Meinung zu hören, aktiv zu fordern und zu fördern. Dies gelingt in Lern-, Möglichkeits- und Experimentierräumen auf Basis praxiserprobter, systemischer Beteiligungs- und Transformations-Methoden wie z.B. Scrum oder uWM-Plus (heute INQA-Coaching).
Mitdenken, Mitreden, Mitgestalten und Mitentscheiden der Mitarbeitenden ermöglichen.
Diese ganzheitlichen, methodischen Ansätze sind für KMU wirtschaftlich und sozial sehr nachhaltig. Mitarbeitende fühlen sich gehört und können agile Arbeitsmethoden ausprobieren. So weiten sie gemeinsam mit dem Management ihren Blick auf die vielfältigen betrieblichen Herausforderungen, die der demografische, digitale, soziale und ökologische Wandel mit sich bringt.
KMU befähigen sich, auf die, mit dem Wandel verbundenen Veränderungen der Arbeitswelt eigenständig, innovativ und angemessen zu reagieren. Und z.B. in den Themenbereichen „Führung, Diversity, Gesundheit und Kompetenz“ passende Lösungen für die betriebliche Realität sowie nachhaltige Konzepte zur Umsetzung, gemeinsam zu entwickeln.
Übrigens: solche Prozesse lassen sich für die Einbindung aller Stakeholder (Interessens-, Anspruchs- und Berührungsgruppen) der Wertschöpfungskette anwenden, um kontinuierliche Verbesserungs-Prozesse (KPV) zu gestalten.
Unternehmer:innen und ihre Organisationen erleben und reflektieren meine ganzheitliche Zukunftsarbeit als inspirierend, innovativ und produktiv. Und wählen für die Umsetzung ihrer Ziele gerne dieses Komplettangebot aus Beratung, Coaching, Text und Design. Meine vielfältige berufliche Vita gibt das her.